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INCORPORACIÓN DE PERSONAL

DEPARTAMENTO DE MEDICINA
LLAMA A SELECCIÓN ABIERTA PARA EL SERVICIO DE CARDIOLOGÍA

Técnico/a en Cardiología
5 (cinco)
 

LLAMADO ABIERTO DIRIGIDO A PERSONAL DEL HOSPITAL Y A PERSONAS EXTERNAS AL HOSPITAL

Documentación a presentar

• Curriculum vitae (Numerado, firmado y con nombre aclarado al pie de cada hoja)**
• DNI (Original y copia)*
• Título secudario (Original y copia)*
• Título de Técnico en Cardiología (5000 hs) extendido por el Ministerio de Salud, certificado y autenticado (Original y copia)*
• Matrícula Nacional (Original y copia)*
  
  * Las fotocopias de la documentación deben estar incorporadas en el CV con las condiciones especificadas
  ** Debe presentarse como se indica el modelo adjunto según Resolución 960/09

Requisitos (no excluyentes para inscripción)

• Experiencia demostrable en atención de pacientes de alto riesgo (preferentemente con presentación de constancia en CV).*
• Conocimientos y entrenamiento en urgencias cardiológicas
• Disponibilidad horaria
• Buen trato para atención de pacientes cardiológicos
• Experiencia en electrofisiología, control de marcapasos, reprogramación e implantes
• Experiencia en Electrofisiología
• Conocimientos:
  • Realización de electrocardiogramas
  • Manejo, control, manutención y reparación de equipo
  • Computación*

(Los conocimientos serán corroborados y evaluados conforme a lo dispuesto por el órgano de evaluación)

Condiciones de Ingreso

• Ley Nº 25.164, Marco de Regulación del Empleo Público Capítulo II Artículo 4 (Requisitos) y 5º (Impedimentos)
• Decreto 214/06 (Homologación al Convenio Colectivo de Trabajo)
• Resolución interna Nº 960/09

Órgano de evaluación: integrantes

Titulares: Dr. Camilo Campos, Dr. Osvaldo Pérez Mayo, Téc. Beatriz Morales

Suplentes: Dr. Alberto Zamora, Dr. Claudio De Zuloaga, Téc. Natalia Paradise

Fecha de Publicación

02 de diciembre de 2010

Inscripción

13, 14 y 15 de diciembre de 2010 de 10 a 14 hs. en el Departamento de Personal, División Dotación, Registro y Selección (Planta Baja)

Fecha de reunión de Organo de Evaluación:

Lunes 20/12/10 (3º piso CD, 9 hs.)

Fecha de exámen:

Martes 21/12/10 (2º piso C, aula de cardiología, 8.30 hs.)

Finalización:

Lunes 27/12/10

Temario de evaluación:

1. Anatomía, Fisiología y Fisiopatología Cardíaca
2. Electrocardiografía y Electrofisiología Cardíaca
3. Exámenes cardiológicos: conexión, manejo de equipos e interpretación de los resultados

Bibliografía recomendada :

• Práctica cardiológica (Tpc. Liliana González y Tpc. Adriana Dorello)
• Electrocardiografía en la práctica cardiológica (Dr. Serra)

Fecha de publicación de Orden de Mérito:

Dependiendo del registro de resolución final.

Recursos (Resolución Interna Nº 960/09):

• Plazos para interposición de recursos: 5 días hábiles a partir del día 2 de diciembre de 2010
• Plazo para tomar vista de las actuaciones de su evaluación: Vigencia del Orden de Méritos (6 meses a partir de la designación del postulante ganador)

* Los postulantes que presentaran impugnaciones podrán tomar vista de todas las actuaciones de la selección

Observaciones:

• MODALIDAD DE EVALUACIÓN: Escrito
• PLAZOS DE FORMULACIÓN DE IMPUGNACIONES A ÓRGANO DE EVALUACIÓN: Cinco (5) días hábiles posteriores al cierre de la inscripción.
• FECHA DE PUBLICACIÓN DE CRONOGRAMA DE FUNCIONAMIENTO DE ÓRGANO DE EVALUACIÓN: 16/12/10 (en CARTELERA Y PÁGINA WEB DEL HOSPITAL)
  El cronograma detallará las fechas de inicio de actividades de Órgano de Evaluación, fechas de examen, fechas de revisión, fecha de publicación de Orden de méritos, plazos de impugnaciones al mismo.

RECUSACIONES Y EXCUSACIONES (CODIGO PROCESAL CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACION):
RECUSACION CON EXPRESION DE CAUSA
Art. 17. - Serán causas legales de recusación:
1) El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundo de afinidad con alguna de las partes, sus mandatarios o letrados.
2) Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del grado expresado en el inciso anterior, interés en el pleito o en otro semejante, o sociedad o comunidad con alguno de los litigantes, procuradores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima.
3) Tener el juez pleito pendiente con el recusante.
4) Ser el juez acreedor, deudor o fiador de alguna de las partes, con excepción de los bancos oficiales.
5) Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra el recusante, o denunciado o querellado por éste con anterioridad a la iniciación del pleito.
6) Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términos de la ley de enjuiciamiento de magistrados, siempre que la Corte Suprema hubiere dispuesto dar curso a la denuncia.
7) Haber sido el juez defensor de alguno de los litigantes o emitido opinión o dictamen o dado recomendaciones acerca del pleito, antes o después de comenzado.
8) Haber recibido el juez beneficios de importancia de alguna de las partes.
9) Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familiaridad o frecuencia en el trato.
10) Tener contra el recusante enemistad, odio o resentimiento que se manifieste por hechos conocidos. En ningún caso procederá la recusación por ataques u ofensa inferidas al juez después que hubiere comenzado a conocer del asunto
EXCUSACION
Art. 30. - Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causas de recusación mencionadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismo podrá hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en motivos graves de decoro o delicadeza.
No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes.

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INFORMES:

Departamento de Personal - División Dotación, Registro y Selección

Teléfono/FAX= 4469-9211 o 4469-9212