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INCORPORACIÓN DE PERSONAL

 

LA DIRECCION DE INFRAESTRUCTURA, EQUPAMIENTO Y SERVICIOS GENERALES, DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO, DIVISION SERVICIOS GENERALES, SECCION LIMPIEZA

LLAMA A SELECCIÓN ABIERTA


60 (sesenta)
OPERARIO DE LIMPIEZA
       

LLAMADO ABIERTO DIRIGIDO AL PERSONAL DE LA INSTITUCION
Y A TODA PERSONA EXTERNA AL HOSPITAL

Documentación a presentar

 

  • CURRICULUM VITAE (foliado y firmado en todas sus hojas)
  • •DOCUMENTO NACIONAL DE IDENTIDAD (original y fotocopia)
  • CERTIFICADO DE ESTUDIOS SECUNDARIOS (original y fotocopia)
  • ANTECEDENTES LABORALES Y CONTACTO DE REFERENCIA LABORAL (Original y fotocopia)

    IMPORTANTE: La documentación deberá presentarse cuando lo solicite el Órgano Evaluador. Toda información será publicada en página web del Hospital

Requisitos

  • ESTUDIOS SECUNDARIOS COMPLETOS
  • LOS ESTABLECIDOS EN LA LEY Nº 25164, CAPÍTULO I, ART 4° Y 5°
  • ARGENTINO NATIVO O NATURALIZADO
  • DISPONIBILIDAD HORARIA

Perfil

  • Poseer
  • Autocontrol
  • Alta Adaptabilidad-Flexibilidad
  • Iniciativa, Adaptabilidad al cambio
  • Mantener la eficiencia en situaciones  criticas y o  presión laboral
  • Nivel de compromiso
  • Trabajo en Equipo
  • Valorar la importancia de la tarea que realiza en su puesto de  trabajo.

Estos conocimientos serán corroborados y evaluados conforme lo dispuesto por el Órgano de Evaluación de la Selección

Condiciones de Ingreso

  • ESTABLECIDAS EN LEY Nº 25.164, MARCO DE REGULACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO CAP. II Art. 4º (Requisitos),  Art. 5º (Impedimentos)
  • DECRETO Nº 214/06, HOMOLOGACIÓN AL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
  • RESOLUCIÓN Nº 960/09


Fecha de Publicación

15/10/13 (carteleras y página Web)

Fecha de Inscripción

Del 23/10 a las 10 hs, hasta el 25/10 a las 10 hs, (formulario página Web)

Preinscripción cerrada
En proceso de selección >

 

Integrantes del órgano de evaluación

TITULARES

SR. MARIO MARION
SRA. AGUILAR LILIANA
SR. CONTRERAS ADRIAN
SR. PASTOR DIEGO

SUPLENTES

SRA.DACIUK LUCIA
SR. DANIEL PEZZOLA
SR. MARINEZ CARLOS
SR. BEGET SERGIO

VEEDORES GREMIALES
A.T.E.
U.P.C.N

Modalidad de evaluación

Evaluación de los formularios de inscripción.
Evaluación de antecedentes.
Evaluación Técnica.
Entrevista Personal.
Evaluación Psicológica.
Las etapas de evaluación son EXCLUYENTES.

Plazos de formulación de impugnaciones al órgano de evaluación

Cinco (5) días hábiles posteriores al cierre de la inscripción

RECUSACIONES Y EXCUSACIONES (CODIGO PROCESAL CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACION):
RECUSACION CON EXPRESION DE CAUSA
Art. 17. - Serán causas legales de recusación:
1) El parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado y segundo de afinidad con alguna de las partes, sus mandatarios o letrados.
2) Tener el juez o sus consanguíneos o afines dentro del grado expresado en el inciso anterior, interés en el pleito o en otro semejante, o sociedad o comunidad con alguno de los litigantes, procuradores o abogados, salvo que la sociedad fuese anónima.
3) Tener el juez pleito pendiente con el recusante.
4) Ser el juez acreedor, deudor o fiador de alguna de las partes, con excepción de los bancos oficiales.
5) Ser o haber sido el juez autor de denuncia o querella contra el recusante, o denunciado o querellado por éste con anterioridad a la iniciación del pleito.
6) Ser o haber sido el juez denunciado por el recusante en los términos de la ley de enjuiciamiento de magistrados, siempre que la Corte Suprema hubiere dispuesto dar curso a la denuncia.
7) Haber sido el juez defensor de alguno de los litigantes o emitido opinión o dictamen o dado recomendaciones acerca del pleito, antes o después de comenzado.
8) Haber recibido el juez beneficios de importancia de alguna de las partes.
9) Tener el juez con alguno de los litigantes amistad que se manifieste por gran familiaridad o frecuencia en el trato.
10) Tener contra el recusante enemistad, odio o resentimiento que se manifieste por hechos conocidos. En ningún caso procederá la recusación por ataques u ofensa inferidas al juez después que hubiere comenzado a conocer del asunto
EXCUSACION
Art. 30. - Todo juez que se hallare comprendido en alguna de las causas de recusación mencionadas en el artículo 17 deberá excusarse. Asimismo podrá hacerlo cuando existan otras causas que le impongan abstenerse de conocer en el juicio, fundadas en motivos graves de decoro o delicadeza.
No será nunca motivo de excusación el parentesco con otros funcionarios que intervengan en cumplimiento de sus deberes.

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INFORMES: DEPARTAMENTO DE PERSONAL
División Dotación, Registro y Selección de Personal
Teléfono/FAX= 4469-9211 o 4469-9300 internos 1911 / 1912
Correo electrónico: dotacion@hospitalposadas.gov.ar

 

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