Hospital Posadas

COMUNICACIÓN A LOS TRABAJADORES DEL HOSPITAL

Por medio de la presente, se informa al personal del HOSPITAL NACIONAL PROFESOR ALEJANDRO POSADAS que se ha requerido la aprobación de perfiles cuyo detalle se acompaña en planilla adjunta, para posibilitar la cobertura de diversos cargos de la planta permanente de este Hospital Nacional, pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción dependientes del MINISTERIO DE SALUD, homologado por el Decreto Nº 1133 del 25 de agosto de 2009, y del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP), homologado por el Decreto Nº 2098 del 3 de diciembre de 2008 y sus modificatorios.

Mediante dichas acciones se busca concretar el inicio de un plan de normalización de empleo y carrera administrativa de los trabajadores de la Institución. Como es de conocimiento público, el Gobierno Nacional, las Autoridades Ministeriales y las del propio Hospital, dentro de las facultades que le competen, vienen impulsando diversas acciones e inversiones concretas para llevar a la Institución al estado largamente deseado por todos, tanto en materia edilicia, de equipamiento, de estructura organizativa y de personal.

Siguiendo esta línea de trasformación, se llevarán a cabo en etapas sucesivas, distintos procesos de selección de personal como medio para zanjar la problemática de empleo que padece gran parte de los trabajadores del Hospital, como así también otras medidas complementarias que impulsa esta Institución y que serán anunciadas oportunamente, todo lo cual constituye una muestra ostensible de la voluntad de resolver dichos conflictos, de una forma legítima y duradera.

En esta oportunidad se convocarán 584 cargos comprendidos en 26 perfiles, asimismo se encuentran en desarrollo nuevos descriptivos de puestos para las próximas convocatorias.

Por otra parte, se hace saber a los trabajadores del Hospital que, no obstante el objetivo prioritario de regularizar situaciones de empleo mediante el acceso al régimen de estabilidad y de carrera conforme a normas legales y convencionales vigentes, existe la férrea decisión de dichas Autoridades de resolver otras problemáticas que, en diversas formas, aquejan a la comunidad de trabajo, y cuya legitimidad compartimos.

Buena parte de estas acciones han sido debatidas con las entidades sindicales signatarias de los Convenios Colectivos del sector, a las que se les reconocen sus aportes, contribuciones y también sus críticas.

Las medidas adoptadas suponen una ostensible mejora de las condiciones de trabajo del personal involucrado en términos de seguridad laboral, régimen de carrera, remuneraciones y demás derechos y responsabilidades emergentes de la plena aplicación del Régimen de Empleo Público Nacional, del Convenio Colectivo de Trabajo General y de ambos Convenios Colectivos de Trabajo Sectoriales (Decretos Nº 1133/09 y 2098/08 y sus modificatorias).

Siendo así, convocamos a todo el personal y a sus entidades representativas a mantener el compromiso para el logro de estas acciones en un clima de respeto, diálogo y paz social, con la mira puesta en las necesidades de una adecuada atención para los pacientes.

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

El Palomar, 18 de diciembre de 2014.

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